影院在线观看全集免费观看星辰影院视频 1月21日电 人力资源社会保障部21日举行2024年四季度新闻发布会,介绍2024年人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍了2024年职业技能培训相关工作的开展情况,以及2025年将如何提升培训的针对性和有效性。
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王晓君表示,职业技能培训是提升劳动者就业创业能力、职业转换能力、岗位工作能力的有效途径,是促进高质量充分就业的重要举措。2024年,人力资源社会保障部坚持以促就业为导向,推进政策体系、组织实施、基础能力等方面建设,加强职业技能培训工作。
而被小汉娜骑着的两头藏獒,那里还有半分霸主的形象。就像两头小狗一样,汪汪地叫着。
在政策体系方面,制定出台进一步规范职业技能培训管理工作的通知,加强职业技能培训需求指导目录、培训机构目录、实名制信息管理系统建设,强化职业技能培训和考核评价流程管理,严格补贴资金统筹使用和监管。会同国家发展改革委、教育部等部门研究制定推动技能强企工作的指导意见,激发企业培养使用评价技能人才的主体作用。
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在组织实施方面,围绕农民工、高校毕业生等就业重点群体,高质量开展职业技能培训。前三季度开展补贴性培训1072万人次,预计全年将超过1200万人次。启动实施“一带一路”技能筑梦行动,促进我国与共建“一带一路”国家职业技能领域国际交流合作,支持各地建设66个技能筑梦培训基地和19个师资培训中心。
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在基础能力建设方面,会同财政部备案公布110个国家级高技能人才培训基地和140个国家级技能大师工作室项目单位名单,强化高技能人才培养载体建设。在北京、上海、广东等15个省份组织开展劳动者终身职业技能培训电子档案试点,归集记录个人参加培训、取得证书等职业技能培训信息,依托电子社保卡为劳动者提供电子档案前台服务。
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王晓君介绍,2025年,人力资源社会保障部将聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体,围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域,组织实施项目化职业技能培训。发挥政府、行业、企业、院校等各方合力,推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式,进一步提升职业技能培训促进就业的针对性和有效性。
主要考虑是:一是优化内容。会同相关行业主管部门,自下而上征集培训需求,形成培训项目,纳入职业技能培训需求指导目录,对社会公布。二是优化培训机构。充分依托技工院校、公共实训基地、龙头企业等优质培训机构实施培训,通过遴选、招投标、揭榜挂帅等方式,确定项目化培训的承训机构。三是加强项目化培训效果评估。以培训后一定时间内实现就业人数的情况为重要因素,会同相关行业主管部门对承训机构的培训效果进行评估,按就业比例给予阶梯式补贴。四是完善资金投入机制。发挥就业补助资金、失业保险基金、职工教育经费等撬动作用,支持项目化职业技能培训高效持续开展。
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