2021年过渡期以来，50多万名干部持续奋战驻村一线
好，谢谢啊黄小牛感谢道。哼，看起来像老实鬼，还想看校花，真闷骚。然后看着袁洪星星爷，听说有校花，那肯定是江辰被打吐血了
帮在关键处 扶到心坎上
冰封也迅速的观察了一下四周，虽然没说什么，但他知道江辰说的是对的，他的确是有些疏忽了。那依你之见，应该怎么布置？毕竟我们的人手有限，都是换班执勤，已经很疲惫了，这样的配置轮换几乎是极限了，顶多再加三个人。tqR1
“多亏驻村工作队及时帮助，家里日子又稳当了。”甘肃省临洮县八里铺镇沿川子村村民牟永生由衷地说。老牟家收入主要靠务农，前年家里有人生病，原本已经脱贫的生活，又有点“晃荡”。
碧海集团，苏薇坐在办公室，一脸愁容，碧海集团与宋家的青木集团有了密切的合作，现在新组建的子公司遭受了打压，并且，碧海集团和魏家，韩家都有合作，现在两个家族被三大家族狠狠的打击，对碧海集团来说也是一个危机。
“家里需要添点啥？”“出去干活身体行不行？”……驻村第一书记边世明第一时间入户摸底，驻村工作队迅速行动，帮助协调大病救助，介绍老牟儿子到建筑工地务工。村里还帮忙购置农用三轮车，让老牟拉运中药材。多管齐下，老牟家的收入明显有了起色。
朱胖子鄙视了张扬一眼，臭小子，哇哈哈那中怎么能和神水想比，那些都是抵挡，我们做的是高档水，懂不懂
选派驻村第一书记和工作队是巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴的重要制度安排。2021年过渡期以来，31个省份和新疆生产建设兵团每轮持续组织选派50多万名驻村第一书记和工作队员，他们带着先进理念、资金项目、技术服务奋斗在驻村一线，和乡亲们一起奔向致富路。
姜婉铃不应该这样的平静，至少她不用再去做康复训练了。但是她却强迫自己要跟平时一样，对自己说，什么事都没有发生。
务工是脱贫户的重要收入来源。在甘肃省康县张家河村，中建集团先后选派三任驻村第一书记。“去年全村累计143人外出务工。”驻村第一书记张建锋介绍，瞄准就业增收这个大头，村里与县人社、农业农村等部门沟通，点对点将村民对接到中建劳务项目中。
同过去相比，许多脱贫村的发展条件已有显著提升，驻村干部如何为村庄发展注入新活力？
在贵州省榕江县，来自县文体广电旅游局的罗丽萍为兴华乡摆贝村成功接住“村超”赛事流量，苗族乡亲吃上“旅游饭”，2023年以来全村500多人次在家门口就业，村集体经济收入翻了两番；来自省妇联的周茜帮助栽麻镇丰登村建起“妇女儿童活动站”，组织开展家风传承、星级文明家庭评选活动，为乡村治理带来润物无声的变化……“村庄有什么发展需求，我们就派驻对口的专业化人才。”榕江县委组织部干部信息中心副主任刘杨说。
村庄发展的需要、村民给予的信任，是许多驻村干部甘愿常年扎在一线的动力来源。
在贵州省安顺经开区，何孝友先后被选派到吕旗村、打纸村、和兴村开展驻村帮扶，十年如一日，成为乡亲们口中的“泥腿干部”。
“孝友总挂在嘴边的就是，有事找他。”去年，和兴村五保户王在运不小心闪了腰，何孝友第一时间开车送他就医。村里建机耕道、开沟渠、维修山塘，项目申报前，何孝友都要和工作队一起开个院坝会听听村民意见，大伙参与乡村建设的积极性大大提高。
“现在村里大变样，只要勤勤恳恳干，日子就有奔头。”在驻村工作队和村两委的带动下，和兴村村民杨勇祥发展蔬菜种植，家里很快盖起二层小楼。
怎样检验驻村干部的帮扶成效？安徽省长丰县按季度开展展示交流活动，组织驻村第一书记登台晒实绩、找不足、明措施，成绩作为其年度考核、评先评优的参考。“这加强了派驻村之间的资源共享互补，也有助于驻村干部互学互鉴。”杨庙镇马郢村驻村第一书记钟宇说，“我们村里定期举办的市集、青年乡村戏剧节等活动，都是多方交流中想出的点子。”
推动驻村帮扶工作再上台阶，需要持续打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。
严选人，各地严格把关“过筛”、细化人选标准，开展人地匹配度分析，确保选优派强；强培训，强化省级示范、市县级轮训，精准靶向为驻村干部赋能蓄力，提升基层党组织战斗力；多关爱，各地积极落实驻村干部工作经费、生活补助、考核优秀等次比例倾斜等措施，激励更多优秀驻村干部担当作为。
2024年，农业农村部管理干部学院搭建了驻村第一书记和工作队员线上学习平台，为首批1万名驻村干部提供学习服务。“今年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五年过渡期的最后一年，将继续引导各地加强指导督促和改进考核评价机制，进一步发挥驻村干部的人才支撑作用。”农业农村部区域协作促进司有关负责人表示。(人民日报 记者郁静娴)
(周楠参与采写)
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